Styrkebaseret Lederforløb
Det eksklusive er
inklusive i dette unikke 6 måneders forløb for Topledere, EjerLedere, Ledere og
Selvstændige erhvervsdrivende.
Eksklusivt forløb for dig der ønsker eller allerede udøver din ledelse
anerkendende eller systemisk, og som ønsker at komme helt i dybden med, hvordan
teorierne indenfor systemiske ledelse, anerkendende udforskning, narrativ
metode, CMM –
Koordineret Mestring
af Mening og styrkespotting af organisationens, kollegers, medarbejderes og ikke
mindst dine egne styrker og potentialer, anvendes i din daglige ledelse.
Forløbet tager udgangspunkt i lige præcis den situation, du og din organisation
er i, i forhold til strategiplaner, visioner, missioner og værdier for dig selv
og for din virksomhed med specifik fokus på
sprogets
skabende kraft og magt i din dagligdag.
På
det indledende møde
tilrettelægger vi de 6 halve dage, vi i de kommende 6 mdr. har sammen, med
hovedfokus på
de udfordringer, du
og din organisation står overfor.
Vi implementerer endnu flere handlemuligheder indenfor systemiske ledelse,
anerkendende udforskning, narrativ metode, CMM og styrkespotting. Ønsker du et
udvidet kendskab til grundteorierne, fagudtryk og metoderne, vil vi tage
udgangspunkt i dette.
Du vil i hele forløbet få
dybdegående kendskab
til de 5 ovennævnte hovedfokusområder, hvor du trænes i at bruge de forskellige
værktøjer, strategier og metoder, der passer bedst til dine og din organisations
hverdagsoplevelser.
Fronesis betyder i denne kontekst, anvendt visdom. Du bliver trænet i at anvende
den visdom, du allerede har og den viden, du vil få
i det kommende
forløb, ud fra dine oplevelser med mange bolde i luften og ud fra virksomhedens
overordnede formål og mål.
Dit specifikke
udbytte er et unikt kendskab til dine styrker og kompetencer samt endnu
urealiserede potentialer som leder, så
du kan vælge
de bedste værktøjer, metoder og handlemuligheder i de mange forskellige
situationer, du udfordres i som leder. Din selvreflekterende måde at kommunikere
på
vil give dig endnu større
udbytte af de dialoger, du konstant er en del af.
Individuelt forløb over 6 måneder tilpasset den
enkelte leders udfordringer i organisationen:
• 6 halve
udviklingsdage hos
SPILLET MELLEM
ØRERNE
kl. 13.00
- 17.00
•
Et
intenst forløb incl. forplejning
•
6 telefoniske
coaching sessioner mellem uddannelsesdagene
á
1 - 1½ times
varighed
•
Ubegrænset antal quickcalls (10 - 15 minutters varighed) under hele forløbet
• Notater samt
anvendte værktøjer og metoder mailes efter hver uddannelsesdag