Både når det handler om stress, kommunikation, karriereskifte/-udvikling, generationsskifte eller om en manglende oplevelse af meningen med arbejdslivet, så er omdrejningspunktet at blive endnu skarpere på egne værdier, det betydningsfulde, det vigtige og det væsentlige i den enkelte leders liv.

En af måderne til at lære dig selv endnu bedre at kende, både som menneske og som leder, er at vælge Protreptiske Dialoger, der bl.a. er en invitation til at filosofere og reflektere over det væsentlige i dit liv og din ledelse.

Protreptik er en ledelsesdisciplin fra de gamle grækere Sokrates, Platon og Aristoteles. Ole Fogh Kirkeby har siden starten af 2000 udviklet protreptikken i ledelse sammen med mange andre fx Michael Højlund Larsen,  Mette Mejlhede og Kim Gørtz, som alle inspirerer mig.

Vi tager udgangspunkt i dine konkrete og specifikke udfordringer, samt dine ønsker til at blive den leder, det giver dig allermest mening at være.

Protreptiske dialoger er for dig, der ønsker endnu mere dybde, nærvær og mening i hverdagens ledelsesprocesser sammen med et knivskarpt fokus på at skabe resultater og udvikling i organisationen.